{"id":72,"date":"2020-06-16T15:50:32","date_gmt":"2020-06-16T13:50:32","guid":{"rendered":"https:\/\/juergen-herrmany.de\/?page_id=72"},"modified":"2020-07-08T12:22:08","modified_gmt":"2020-07-08T10:22:08","slug":"organisationsentwicklung-und-change-management","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/juergen-herrmany.de\/index.php\/fuer-unternehmen\/organisationsentwicklung-und-change-management\/","title":{"rendered":"Organisationsentwicklung und Change Management"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"72\" class=\"elementor elementor-72\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3caf7315 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3caf7315\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div 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Die Arbeitswelt ver\u00e4ndert sich rasant. Treiber dieses dynamischen Wandels ist insbesondere die Digitalisierung; aber auch neue M\u00e4rkte und der globale Wettbewerb sowie Erwartungen der Generationen X, Y und Z stellen die Unternehmen vor gr\u00f6\u00dfte Herausforderungen. Wie gro\u00df die Ver\u00e4nderungsgeschwindigkeit werden kann, erleben wir gerade jetzt in Zeiten von Covid-19.\u00a0<\/p><p>Wir leben in einer Welt, die \u201eVUCA\u201c ist (volatil, ungewiss, komplex, ambig): H\u00e4ufig ist es nicht absch\u00e4tzbar, wann und wie und in welche Richtung sich ein Ereignis ver\u00e4ndern wird. Schnelle und disruptive Ver\u00e4nderungen erfolgen immer \u00f6fter. Vieles ist ungewiss und l\u00e4sst sich nicht vorhersagen. Die Komplexit\u00e4t nimmt enorm zu, Handlungen und Ereignisse haben Auswirkungen in viele Richtungen und auf viele Themen. Ursache-Wirkungs-Beziehungen und einfache Erkl\u00e4rungen greifen oft zu kurz, weil Ereignisse mehrdeutig sind und ganz unterschiedliche Bewertungen eines Ereignisses berechtigt sind.\u00a0<\/p><p>All dies steht dem menschlichen Bed\u00fcrfnis nach Stabilit\u00e4t, Planbarkeit, Kontrollierbarkeit und Sicherheit diametral entgegen. Aktuelle Forschungen und Erfahrungen zeigen, dass bei krisenfesten Unternehmen konkrete Merkmale der Unternehmens- und F\u00fchrungskultur besonders stark ausgepr\u00e4gt sind.<\/p><p>VUCA erfordert letztlich von Unternehmen sich auf diese Rahmenbedingungen einzustellen, sich zu einer schnell lernenden, agilen, anpassungsf\u00e4higen Organisation zu entwickeln, um auch zuk\u00fcnftig erfolgreich am Markt zu agieren.<\/p><p>Wenn Sie Ver\u00e4nderungsprozesse in Ihrer Organisation planen oder Unterst\u00fctzung bei einem laufenden Ver\u00e4nderungsprojekt m\u00f6chten und eine professionelle Change Management-Beratung suchen, haben Sie den richtigen Partner gefunden. Vom Start eines Ver\u00e4nderungsprozesses bis zur Evaluation begleite ich Sie durch wirkungsvolle Ma\u00dfnahmen damit Sie Ihre gew\u00fcnschten Ziele nachhaltig und kosteneffizient erreichen.<\/p><p>Ich kenne mich aus mit Ver\u00e4nderungsprozessen in gro\u00dfen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen und Beh\u00f6rden und wei\u00df, wie Sie Ihre Mitarbeiter einbinden, deren Ver\u00e4nderungsbereitschaft und -f\u00e4higkeit st\u00e4rken, die Kommunikation organisieren und den Prozess steuern, so dass Ihr Ver\u00e4nderungsprozess zu einer Erfolgsstory wird.<\/p><p>Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. In einem kostenfreien Erstberatung er\u00f6rtern wir die Ausgangssituation, Ihr Anliegen und die Ziele, die Sie erreichen wollen. Auf Wunsch erstelle ich Ihnen ein Vorgehenskonzept mit Kostenkalkulation.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-248b045 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"248b045\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/juergen-herrmany.de\/index.php\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Sprechen wir miteinander<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31f1c3a elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"31f1c3a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organisationsentwicklung und Change Management \u201eIf the rate of change outside exceeds the rate of change inside the end is in sight.\u201c Jack Welch \u201eWir leben in einer Welt in der es normal ist, dass vieles anders ist und immer schneller anders wird.\u201c (Prof. Dr. Gei\u00dfler). 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